Fundierte Psychologie
trifft auf
unternehmerische Praxis
Als Diplom-Psychologin und erfahrener Coach begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, Konflikte zu lösen und gesund zu wachsen. Mein Fundament: Wissenschaftliche Methodik gepaart mit langjähriger Praxiserfahrung.
Akademisches Fundament
Diplom-Psychologin
Studium der Klinischen-, Organisations- und Pädagogischen Psychologie mit dem Abschluss der Humboldt-Universität zu Berlin.
Zertifikat Coaching
Zertifikat der Christian-Albrecht-Universität in lösungs- und entwicklungsorientierter Beratung / Coaching.
Erlaubnis zur Ausübung von Psychotherapie (HPG)
Heilpraktikererlaubnis nach dem Heilpraktikergesetz.
Fachliche Stationen & Referenzen
Ausgewählte Mandate und Projekte, in denen ich Organisationen und Führungskräfte in ihrer Entwicklung begleitet habe.
Fachliche Kompetenz
Studentenwerk SH • Freie Mitarbeiterin
- Karriereplanung
- Vorbereitung auf und Stärkung von Mitarbeitern in ihrer Führungsposition
- Konflikt- und Selbstmanagement
- Verbesserung der Abgrenzungsfähigkeit
- „schwierige Mitarbeiter“ zu Leistungsträgern machen
- Konfliktcoaching als Beitrag zum Employer Branding des Unternehmens
Führungskräfteentwicklung im Bildungsbereich
IQSH • Freie Mitarbeiterin
- Führungskräfteentwicklung bei beruflicher Veränderung
- Entscheidungsfindung für Schulleitungstätigkeit
- Konfliktcoaching
- Bewerbungscoaching
Führungskraft als Vorbild
Deutsches Rotes Kreuz (DRK) • Freie Mitarbeiterin
- Konflikte klar, souverän und lösungsorientiert führen
- Wertschätzend kommunizieren und gleichzeitig konsequent durchsetzen
- Schwierige Gespräche sicher und strukturiert meistern
- Eigene Grenzen setzen, ohne Beziehungen zu gefährden
- Auch unter Druck ruhig, klar und entscheidungsfähig bleiben
Teamentwicklung im Startup
CAU Kiel • Freie Mitarbeiterin
- Teamentwicklung eines Startups der CAU, (gefördert durch Exist-Stipendium)
- Visions- und Zielentwicklung
- Konfliktfähigkeit erhöhen, „Konflikte für ein positives Miteinander nutzen“
- Umgang mit Motivationsschwankungen
Privat zahlende Führungskräfte
- Stress-Symptome verstehen und den Lebensstil wirkungsvoll verändern
- Kompetenzen erweitern (Kommunikation, Feedback geben, Mitarbeitergespräche)
- Motivationsverbesserung
- Umgang mit dem schwierigen Chef
- Work-Haelth-Balance-Strategien
Fortbildungen &
Meine Haltung
Ich lerne gern und bilde mich stetig weiter. Durch kollegialen Austausch und Supervision erweitere ich mein berufliches Können und lasse Kolleginnen und Kollegen von meinem Wissen und meinen Erfahrungen profitieren.
Fortbildungen zur Trainerin für
Stressbewältigung
Angelika Wagner-Link
Kommunikation
Angelika Wagner-Link
Bewerbungstraining
Hesse und Schrader
Konfliktcoaching
Donata Oerke
Lassen Sie uns
beginnen
Ein diskretes Erstgespräch ist das Fundament für Ihre berufliche und persönliche Neuausrichtung.
Telefon
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